As ações voltadas para a saúde dos servidores foram o tema da apresentação realizada pela Diretoria de Recursos Humanos, da Secretaria de Recursos Humanos e Logística (SMRHL), para o Conselho Gestor do Sindiserv, nesta quinta-feira (31/03). Além dos conselheiros, participaram a titular da SMRHL, Daniela Reis, o presidente do Ipam, Flávio Carvalho e a presidente do Sindiserv, Silvana Pirolli.
“Temos trabalhado de forma a desenvolver ações baseadas nas estatísticas que recebemos por meio da entrega de atestados dos servidores. O foco não é somente atuar após a constatação das doenças, mas também de forma preventiva”, disse a secretária Daniela Reis. A equipe da SMRHL apresentou dados referentes aos grupos de doenças mais presentes nos atestados entregues à Biometria Médica do Município, contextualizando que estas informações têm referenciado as iniciativas da secretaria nos últimos anos. O maior número de afastamentos pertencem aos grupos de doenças psiquiátricas e ortopédicas, sem contar situações sazonais como a Covid-19.
Entre as iniciativas, estão o desenvolvimento de programas com participação voluntária, como rodas de conversa, acompanhamento funcional e atividades de qualidade de vida. O Programa Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) realiza os exames periódicos e dispõe de médico do trabalho que tem acesso a todo o histórico de saúde do servidor. Além disso, a equipe da Biometria Médica conta, entre os médicos, com um psiquiatra forense em seu quadro.
O grupo ponderou que a constatação não é exclusividade de Caxias do Sul, mas está enquadrado com estimativas como da Organização Mundial da Saúde (OMS) referente às doenças que mais geram afastamento no trabalho. Neste sentido, o Sindiserv destacou as atividades que desenvolve e as demandas recebidas em visitas dos servidores.
O próximo encontro, com data a ser definida, pretende tratar de como os órgãos podem trabalhar de forma conjunta para obter mais efetividade nas ações já desenvolvidas, priorizando a comunicação e o alinhamento de atividades e orientações.