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ARH Serrana realiza 3º Meeting de Remuneração e debate novas formas de reconhecer talentos nas organizações
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Evento ocorre em 17 de março, em Caxias do Sul, reunindo especialistas em estratégias de remuneração e gestão de pessoas.
A Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana) promove, no dia 17 de março, a terceira edição do Meeting de Remuneração, considerado o maior evento sobre o tema na Serra Gaúcha. O encontro ocorre das 13h30 às 20h, no Restaurante Sica, no CIC Caxias do Sul. O público acompanhará os convidados em um formato diferente das palestras tradicionais: a troca de informações ocorre em formato de podcast em parceria com a Carreira Muller, empresa reconhecida nacionalmente como referência em remuneração.
Com a temática “A nova recompensa: Percepção, Valor e Pertencimento nas Organizações”, o Meeting propõe ampliar o debate sobre remuneração para além dos números, abordando reconhecimento, cultura, feedback e experiência do colaborador como fatores estratégicos para retenção e engajamento.
O evento é um encontro técnico e estratégico que reúne profissionais de Recursos Humanos, lideranças e especialistas para discutir tendências, dados e práticas reais que estão transformando a forma como as empresas valorizam pessoas.
Segundo a ARH Serrana, a lógica da remuneração passa por uma transformação significativa. Mais do que salário, profissionais buscam reconhecimento, propósito e pertencimento, elementos diretamente ligados à percepção de valor dentro das organizações.
A programação contará com especialistas convidados que abordarão temas como modelos de contratação e macroeconomia, aspectos jurídicos e psicossociais da NR-1, feedback e conversas difíceis, proposta de valor ao empregado (EVP) e remuneração não monetária.
Entre os palestrantes confirmados estão Carlos Silva, Reinaldo Fernandes, Paula Guimarães, Juliana Guerra, Luiz Fernando Goedert, Rodrigo Wegener, Lilia Barbosa e Jeisom Bechelin Lemos.
O credenciamento inicia às 13h e, às 18h, o evento promove um happy hour de networking entre os participantes.
O Meeting é direcionado a líderes de equipes, gestores, profissionais de Recursos Humanos e tomadores de decisão interessados em construir ambientes organizacionais mais sustentáveis e atrativos para talentos.
As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pelo site:
https://materiais.arhserrana.com.br/meetingderemuneracao_arhserrana
Saiba mais sobre os palestrantes do Meeting de Remuneração: Carlos Silva é consultor de remuneração com mais de 25 anos de experiência. Formado em Administração pela PUC-SP, possui MBA Executivo pela Business School SP e Suffolk University e especialização pela WorldatWork (EUA). Atuou em empresas como ViaVarejo e Vivo e foi executivo por mais de 12 anos no Hay Group / Korn Ferry. É sócio da Forhma, representante oficial da WorldatWork no Brasil, e da G3 Consultoria, com atuação em gente, gestão e governança.
Jeisom Bechelin Lemos é executivo de Recursos Humanos com trajetória consolidada na Marcopolo, onde atuou como gerente e Business Partner. Especialista em revisão de estruturas organizacionais e implementação de programas de recompensa, trabalha com políticas de remuneração, benefícios e incentivos de curto e longo prazo. É formado em Administração pela FSG e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
Juliana Guerra é advogada com 15 anos de atuação em advocacia empresarial societária. Pós-graduada em Processo Civil e mestre em Psicanálise e Práticas Sociais, possui experiência como docente e é criadora de programas de formação jurídica que já impactaram mais de 10 mil alunos. Atua na interface entre direito, relações de trabalho e desenvolvimento profissional.
Lília Barbosa é CEO e cofundadora da Cozex Tech e fundadora da Cozex Desenvolvimento, atuando em liderança, RH estratégico e transformação organizacional. Com mais de 24 anos de experiência — incluindo passagem pela Deloitte — conduz projetos para empresas nacionais e multinacionais e é criadora da HR Strategy Academy, formação voltada ao desenvolvimento de Business Partners e à gestão estratégica de pessoas.
Luiz Fernando Goedert é advogado e sócio da área de Remuneração de Executivos do Mattos Filho Advogados, com mais de 10 anos de atuação em remuneração e benefícios. Possui certificações internacionais CECP, CCP e GRP pela WorldatWork, com atuação focada em estruturação de programas de remuneração executiva e incentivos.
Paula Guimarães é coach, mentora e consultora especializada no desenvolvimento de lideranças e programas de gestão de pessoas. Possui formação internacional em coaching e neurociência aplicada à liderança, além de MBAs pela Universidade de Tampa e FGV. Atua como professora em instituições como FGV e Albert Einstein e conduz projetos de desenvolvimento humano e organizacional em grandes empresas.
Reinaldo Fernandes é advogado, sócio da RF Fernandes Advogados, mestre e doutor em Direito do Trabalho pela USP e pesquisador do GETRAB-USP. Possui especialização em Direito do Trabalho italiano e sindical europeu pela Universidade de Modena e atua como professor em cursos de graduação, mestrado e pós-graduação em instituições como FACAMP, Mackenzie e Unicamp.
Rodrigo Wegener é executivo e advisor com mais de 20 anos de experiência em estratégia de pessoas, governança e remuneração executiva. Foi CHRO do Sicredi e Corporate HR Manager da Tupy, liderando projetos de transformação organizacional em grandes empresas. Atualmente atua como consultor independente, apoiando CEOs e conselhos na tradução da estratégia em decisões.
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Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa alerta para aumento de mortes de idosos no trânsito
Publicado em
3 dias atrásem
12/06/2026
Em todo o ano de 2025, a Secretaria de Trânsito registrou oito óbitos desse grupo em sinistros, número já alcançado de janeiro a abril de 2026.
Celebrado neste dia 15 de junho, o Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa convida a sociedade a refletir sobre as diversas formas de violência que atingem essa parcela da população. Entre elas, a violência no trânsito segue sendo uma preocupação crescente em Caxias do Sul. É o que mostram números da Secretaria Municipal de Trânsito, Transportes e Mobilidade (SMTTM).
Conforme a Escola Pública de Trânsito (EPT), desde 2007, foram registradas 969 mortes em sinistros de trânsito. Desse total, 164 vítimas tinham 60 anos ou mais, representando aproximadamente 17% de todas as mortes contabilizadas no período.
O dado mais preocupante é que 91 dessas mortes de idosos ocorreram em atropelamentos, o equivalente a 55% dos óbitos envolvendo essa faixa etária. Os números evidenciam a vulnerabilidade dos idosos, especialmente na condição de pedestres, e reforçam a necessidade de mais atenção, respeito e cuidado por parte de todos os usuários das vias.
Outro aspecto que chama a atenção é a evolução recente dos óbitos. Em 2024 foram registradas 16 mortes de idosos no trânsito. Já em todo o ano de 2025, o número caiu para oito vítimas fatais. No entanto, em 2026, o mesmo total de oito mortes já foi alcançado antes mesmo da metade do ano, indicando uma tendência preocupante de aumento.
Além das vítimas fatais, os idosos também estão diretamente envolvidos em um número significativo de ocorrências de trânsito. Em 2024 foram 7.401 condutores, dos quais 1.009 eram idosos, representando 13,63% do total. Em 2025, 8.021 condutores, sendo 1.090 com motoristas idosos, equivalente a 13,59%.
Já em 2026, até o mês de abril, registrou-se 1.598 condutores envolvidos em sinistros, dos quais 244 idosos, elevando a participação desse grupo para 15,27% das ocorrências.
Os dados reforçam a importância de políticas públicas voltadas à mobilidade segura da população idosa, incluindo melhorias na infraestrutura urbana, travessias mais seguras, tempos semafóricos adequados e ações permanentes de educação para o trânsito.
Neste Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa, o alerta vai além das agressões físicas, psicológicas ou financeiras. Preservar a vida dos idosos no trânsito também é uma responsabilidade coletiva.
Respeitar a faixa de pedestres, reduzir a velocidade em áreas de grande circulação e adotar comportamentos seguros são atitudes que contribuem para proteger quem ajudou a construir a história da cidade e merece envelhecer com dignidade e segurança.
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Economia de Caxias do Sul recua 3% em abril, mas mantém crescimento na comparação anual
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4 dias atrásem
11/06/2026
A economia de Caxias do Sul registrou retração de 3% em abril de 2026 na comparação com março, interrompendo o movimento de recuperação observado no mês anterior. O resultado foi influenciado principalmente pelo desempenho da indústria, que apresentou queda de 4,7%, seguida pelo comércio, com recuo de 2,2%, e pelos serviços, que diminuíram 0,5%.
Apesar da retração mensal, a atividade econômica do município manteve trajetória positiva na comparação com abril de 2025. Descontados os efeitos sazonais, o crescimento foi de 3,4%, impulsionado pelo setor de serviços, que avançou 12,2%, e pelo comércio, com alta de 4,5%. A indústria, por sua vez, registrou queda de 1,8% em relação ao mesmo período do ano passado.
No acumulado dos quatro primeiros meses do ano, a economia caxiense apresenta crescimento de 0,7%. O desempenho é sustentado pelos serviços, que acumulam expansão de 10,2%, e pelo comércio, com avanço de 5,1%. A indústria segue em retração, com queda de 5,9%, reduzindo o ritmo de recuperação da atividade econômica local.
Já no acumulado dos últimos 12 meses, a economia registra leve retração de 0,3%. Embora os setores de serviços e comércio apresentem crescimento de 9,8% e 5,8%, respectivamente, o desempenho não foi suficiente para compensar a queda de 7,8% da indústria. O cenário continua sendo impactado pelos juros elevados, pelas incertezas econômicas e pelas tensões geopolíticas que afetam os investimentos e a demanda.
Entre os indicadores da indústria analisados, a única variação positiva foi observada na utilização da capacidade instalada, enquanto compras industriais, vendas, horas trabalhadas e massa salarial registraram recuo. As compras industriais tiveram a maior queda na comparação com abril de 2025, com retração de 21,6%.
No mercado de trabalho, Caxias do Sul encerrou abril com estoque de 171.803 empregos formais e saldo positivo de 103 vagas. Foram registradas 8.267 admissões e 8.164 desligamentos no período. A indústria liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 313 postos de trabalho, seguida pelo setor de serviços, que criou 230 vagas. Em contrapartida, a agropecuária perdeu 277 postos de trabalho em função do encerramento de contratos temporários, enquanto o comércio registrou saldo negativo de 103 vagas.
Mesmo com a desaceleração recente, o estoque de empregos formais permanece no maior patamar desde 2015, demonstrando resiliência do mercado de trabalho diante de um ambiente econômico mais desafiador.
No comércio exterior, o município exportou US$ 67 milhões e importou US$ 41 milhões em abril, gerando saldo positivo de US$ 26 milhões na balança comercial. As exportações cresceram 18,4% em relação a março, enquanto as importações recuaram 10,3%. No acumulado de 12 meses, as exportações avançam 11,8% e as importações apresentam queda de 6,7%.
A Argentina segue como principal destino das exportações de Caxias do Sul, respondendo por 21% dos embarques, seguida por Chile, Estados Unidos e México. Nas importações, a China permanece como principal origem dos produtos adquiridos pelo município, concentrando 48% do total.
Fonte: Assessoria de Imprensa CIC Caxias, jornalista Marta Guerra Sfreddo
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Associação Mão Amiga inicia atendimentos nas UPAs Central e da Zona Norte
Publicado em
5 dias atrásem
10/06/2026
Instituição fez contrato emergencial por 90 dias com a Prefeitura, por meio da Secretaria da Saúde, num investimento de quase R$ 6 milhões mensais.
Os primeiros atendimentos nas UPAs Central e da Zona Norte, sob a nova gestão da Associação Mão Amiga, começaram nos primeiros minutos desta quarta-feira (10/06) e se estenderam madrugada adentro e nesta manhã sem contratempos sem muitas filas. A contratação da entidade foi anunciada na manhã de terça-feira (09/06) pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS), e será em caráter emergencial, com duração de 90 dias. Neste período, a Mão Amiga receberá do Município cerca de R$ 3,4 milhões para a administração da UPA Central e R$ 2,5 milhões para a UPA Zona Norte. Os valores serão destinados ao custeio mensal das contas e ao pagamento dos funcionários das unidades.
A SMS rescindiu o contrato com o Ideas, que administrava ambas as unidades e está respondendo por diversas situações irregulares. O secretário Rafael Bueno trouxe à tona apontamentos, notificações e encaminhamentos jurídicos, além de outras informações, em entrevista coletiva à imprensa, durante o anúncio da troca de gestão. Uma das primeiras medidas adotadas pela Associação foi o início dos exames admissionais dos profissionais das duas unidades, que têm preferência de contratação. O processo está sendo realizado por uma empresa especializada em medicina do trabalho. Cerca de 200 funcionários de cada uma das UPAs já manifestaram a intenção de permanecer na nova gestão.
O Vice-Prefeito Edson Néspolo, o secretário da Saúde, Rafael Bueno, o adjunto da Saúde, Mário Taddeucci, a equipe de trabalho da SMS, o Frei Jaime, presidente da Mão Amiga, além de representantes da sociedade, estiveram no ato de repasse da UPA Central à nova administração, exatamente à meia-noite desta terça-feira, assim como ocorreu na UPA Zona Norte. Além do ato, ocorreu uma bênção do Frei em nome dos usuários do SUS e funcionários das unidades.
Em sua fala, o secretário Bueno destacou o grande apoio da Mão Amiga nesta virada de chave, pediu desculpas aos funcionários que tiveram seus direitos renegados nos últimos meses, assim como fornecedores, e solicitou apoio de todos nesse momento importante para a cidade. Ele classificou como novos tempos, como apoio de todos servidores envolvidos neste processo há meses, porque ressaltou que não poderia ser “de uma hora para outra” o rompimento do contrato com o Ideas.
O Frei Jaime ressaltou que o Mão Amiga assume essa missão porque está no DNA da instituição cuidar da vida das pessoas, principalmente as que mais precisam, garantindo que os funcionários das UPAs terão um tratamento digno, como merecem, e abraçar os usuários dos SUS com acolhimento e total atenção.
Já Edson Néspolo lembrou que Caxias do Sul é uma cidade acolhedora, fez menção ao trabalho importante da Saúde com todos os servidores envolvidos e agradeceu ao Frei Jaime por abraçar essa causa, assim como faz em outras frentes pela associação protegendo quem mais precisa: “Que venham novos momentos para a Saúde de Caxias do Sul”, conclamou o Vice-Prefeito.
Cerca de 40 pessoas participaram do momento de transição. Entre os que estiveram presentes nesta madrugada estavam representantes de entidades, usuários do SUS, servidores, a presidente do Conselho Municipal de Saúde, Samanta Nascimento, e os vereadores Pedro Rodrigues, Tenente Cristiano Becker, José Dambrós, Calebe de Garbin (líder do Governo na Câmara Municipal), José de Abreu, o Jack, Alexandre Bortoluz, assessoria de vereadores, além do presidente do Samae, Edson da Rosa.
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