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Referências mundiais sobre transformação de cidades estarão em Caxias do Sul
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O cientista político Jean-Edouard Tromme e o pesquisador social e gestor de políticas urbanas e sociais Santiago Uribe Rocha, referências mundiais em resiliência urbana e inovação social, estarão em Caxias do Sul. Os dois lideraram a transformação de Medellín, na Colômbia, de um local sitiado pelo tráfico a uma cidade educadora.
A promoção é da Fundação Marcopolo, que vai realizar, entre 31 de março e 02 de abril, novas atividades do programa ‘O Futuro Que Queremos’, que busca planejar o futuro de Caxias do Sul, mobilizando os diversos setores da sociedade.
As atividades começam na segunda-feira, 31 de março, às 17h30min, na Biblioteca Parque – Fundação Marcopolo (Rua Pinheiro Machado, 410) com a Primeira Etapa, que prevê a realização palestra “Cidade Educadora” com os dois grandes nomes do setor.
No dia 1º de abril, o programa prevê a sequência dos trabalhos com a Segunda Etapa, que vai reunir representantes de governos, da educação, empresários e empreendedores, além de jovens caxienses para pensar na “imaginação do futuro”.
Já no dia 02 de abril, a Terceira Etapa, de diagnósticos, vai focar a discussão dos próximos passos, resultados e compromissos necessários para avançar, além da definição de pactos e ações imediatas, garantindo a implementação eficaz das iniciativas planejadas.
Parte destas atividades já será realizada na Biblioteca Parque – Fundação Marcopolo (Rua Pinheiro Machado, 410), no bairro de Lourdes, um complexo que prevê a realização de diversas atividades culturais, esportivas, educacionais e serviços para a cidade, com previsão de inauguração para o primeiro semestre deste ano.
Durante as atividades desta nova fase do programa O Futuro Que Queremos também será planejado a criação de uma Agência de Futuros, que busca justamente pensar em novos caminhos para que Caxias se torne uma cidade educadora, de inclusão e geradora de oportunidades para a juventude.
A ideia é saudada por Jean-Edouard Tromme: “Sob a premissa de construir uma Agência de Futuros que conduza e promova o desenvolvimento de Caxias, o diálogo se desenvolve através de reuniões setoriais que permitem identificar oportunidades, desafios e sinergias entre os principais setores. Funcionários públicos refletem sobre o papel do Estado no planejamento estratégico, empresários e empreendedores analisam as condições para seu compromisso, enquanto que jovens e educadores exploram os efeitos da educação e da cultura na transformação territorial”, diz ele, destacando a iniciativa da Fundação Marcopolo neste contexto. “Num esforço para projetar o desenvolvimento em médio e longo prazo, sob a liderança da Fundação Marcopolo, se quer avançar num processo de diálogo social que busca aliar as expectativas e necessidades de diferentes setores entorno de uma visão compartilhada de futuro.
Inspirados nas experiências de êxito de Medellín e da Agenda 2040, da Antioquia, esse processo se estrutura sobre quatro pilares fundamentais: o setor público, o setor privado, a juventude e o âmbito educativo.”
Para o gestor da Fundação Marcopolo, Luciano Balen, a realização destas novas atividades do programa O Futuro Que Queremos, além da criação de uma Agência de Futuros, se inserem na perspectiva de salvaguardar a qualidade de vida de Caxias e de suas futuras gerações. “Queremos ‘pegar a visão’ da juventude de Caxias e ajudá-los a construir esse futuro desejado, ampliando o repertório de possibilidades de futuros não só para os jovens, mas para todos aqueles que escolheram Caxias como cidade para realização de seus sonhos.”
Na perspectiva de Santiago Uribe Rocha os debates e propostas do programa O Futuro Que Queremos se inserem no âmbito dos desafios planetários contemporâneos: “Hoje o mundo enfrenta um dos maiores desafios, a segregação, a divisão setorial e partidária, que têm gerado uma polarização sem precedentes. Trabalhar e planejar internacionalmente com a participação de todas as hélices da inovação, denominadas forças sociais, governo, os empresários, a academia, as organizações da sociedade civil e especialmente os jovens, é um imperativo para enfrentar os grandes desafios da modernidade, tais como a segrega& ccedil;ão sócio-espacial, a pobreza e as emergências climáticas. Somente assim, trabalhando juntos e em sincronicidade, teremos a chance de garantir a vida no nosso planeta. Então, qual é o futuro que queremos?”
Depois destas atividades em Caxias, o programa O Futuro Que Queremos prevê a realização de mais quatro simpósios durante o ano em Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Lajeado e novamente em Caxias do Sul, num novo e grande evento para pensar nas inovações que Caxias quer e planeja. E ainda neste ano, em junho, a Fundação Marcopolo organiza uma nova missão para Medellín.
O programa O Futuro Que Queremos tem o apoio da Marcopolo Next e da UniMarcopolo.
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Prazo para envio de projetos da Consulta Popular 2024/2025 é prorrogado até 15 de abril
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31/03/2025
O prazo para encaminhar os projetos referentes às propostas eleitas pela Consulta Popular 2024/2025 para a Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) foi prorrogado até 15 de abril. Os 28 Conselhos Regionais de Desenvolvimento (Coredes) e servidores dos municípios são os responsáveis pelo envio da documentação para que os projetos sejam homologados.
A ação deve ser realizada por meio do portal da Consulta Popular. O login no site é é efetivado por meio de cadastro no domínio gov.br. Em seguida, é necessário seguir o passo a passo para anexar os documentos. Após o envio, o governo estadual analisa tecnicamente a documentação e, caso seja aprovada, faz o acompanhamento da liberação dos recursos.
Consulta Popular
Instituída no Rio Grande do Sul em 1998, a Consulta Popular está consolidada como mecanismo participativo pelo qual a população ajuda a definir em que áreas parte do orçamento anual será investido. Em 2024, o governo estadual investiu R$ 60 milhões na consulta, valor distribuído entre os 28 Coredes.
Em caso de dúvidas ou para obtenção de mais informações, o telefone para contato é: (51) 3288-1431.

Uma resolução da Câmara de Regulação do Mercado de Medicamentos (CMED), publicada nesta segunda-feira (31) no Diário Oficial da União, estabelece o novo teto para reajuste de preços de remédios vendidos em farmácias e drogarias de todo o país.
Com a publicação, empresas detentoras de registro de medicamentos poderão ajustar os preços de seus remédios, sendo o ajuste máximo permitido da seguinte forma:
– nível 1: 5,06%;
– nível 2: 3,83%;
– nível 3: 2,60%.
As farmácias e drogarias, assim como os laboratórios, distribuidores e importadores, não podem cobrar pelos medicamentos preço acima do permitido pela CMED. A Lei nº 10.742, de 2003, que trata da regulação do setor farmacêutico, prevê o reajuste anual dos medicamentos.
Isso não significa, entretanto, que haverá aumento automático dos preços praticados, mas uma definição de teto permitido de reajuste. Cabe aos fornecedores – farmacêuticas, distribuidores e lojistas – fixarem o preço de cada produto, respeitados o teto legal e estratégias diante da concorrência.
Em 2024, por exemplo, o reajuste anual do preço de medicamentos foi de 4,5%, equivalente ao índice de inflação do período anterior.
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Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos será em Bento Gonçalves
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31/03/2025
Bento Gonçalves (RS) sediará o Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos (ESARH) nos dias 2, 3 e 4 de abril de 2025, reunindo profissionais, especialistas e lideranças para debater o futuro do trabalho e a importância das conexões humanas na transformação das organizações. Com o tema “Pertencer e Transformar: O poder das conexões humanas”, o evento promoverá debates, palestras e oficinas que vão trazer reflexões sobre inovação, gestão de talentos, inteligência artificial e liderança.
Entre os destaques da programação, estão os painéis executivos, que prometem atrair a atenção do público e aprofundar discussões sobre os desafios contemporâneos da gestão de pessoas. O evento contará com nomes fortes de empresas reconhecidas como Linkedin, Rede Globo, L’Oreal, Stanley’s, Randoncorp, entre outras para liderarem os debates.
No dia 2 de abril, o painel “O Trabalho mudou: será que estamos prontos para a nova realidade?” reunirá Jacqueline Ferrarezi (Manager – Corporate Relationship Talent Solutions/Brasil no LinkedIn), Natália Pamplona (Diretora de Gestão de Talentos na Rede Globo) e Daniel Martin Ely (Vice-Presidente Executivo na Randoncorp e CCO na Rands), sob a mediação de Emerson Costa, da Carreira Muller. A conversa abordará as transformações no ambiente corporativo e como as empresas e profissionais podem se adaptar a essas mudanças.
Já no dia 4 de abril, o painel “Transformação estratégica – O papel das conexões humanas e da inovação na construção de negócios sustentáveis” contará com a participação de Laira Seus (Gerente Corporativo de Gestão Estratégica de RH no Sistema Fiergs), Andiara Pegoraro (Head de Sourcing Estratégico para América Latina na L’Oreal), Raisa Hintz (Diretora de Educação na Stanley’s Holding) e Tassya de Paula (Gerente de Cultura do Nubank e Presidente da UUKA, associação sem fins lucrativos, formada por profissionais voluntários, designada para potencializar a carreira de pessoas negras por meio de mentoria). A mediação será Lucelia Ourique, do Papo de RH. O debate trará perspectivas sobre como as conexões humanas e a inovação são essenciais para a sustentabilidade dos negócios.
Além dos painéis, o ESARH 2025 contará com palestras ministradas por grandes nomes do cenário corporativo. Branca Barão apresentará “Inspire de Propósito – uma experiência de autenticidade, pertencimento e impacto”, trazendo reflexões sobre como líderes e empresas podem inspirar suas equipes. Rodolfo Bonifácio abordará a integração entre inteligência artificial e inteligência emocional na palestra “IA Inteligências Afetivas e o Futuro do Trabalho”. Ruy Matos abordará a importância da saúde mental no ambiente corporativo e seu impacto na produtividade. Eugenio Mussak, por sua vez, conduzirá a palestra “Comandar & Inspirar: o verdadeiro poder da liderança”, destacando os desafios e oportunidades da liderança no mundo atual.
Com tradição na área de gestão de pessoas, o ESARH busca conectar profissionais e fomentar reflexões sobre o futuro do trabalho e a importância do pertencimento nas organizações. As inscrições estão disponíveis no site oficial do evento (esarh.com.br) e podem ser feitas até o dia 31 de março. Há condições especiais para grupos e categorias como estudantes, sócios e parceiros, além da possibilidade de adquirir ingresso individual por dia.
Para mais informações, acesse: www.esarh.com.br.
Painel Jurídico e Talk Show Internacional são atrações no evento
No primeiro dia do evento (2 de abril) os participantes terão a oportunidade de receber informações e trocar experiências com o Desembargador Federal do Trabalho (TRT da 4ª Região) Francisco Rossal de Araújo e com o consultor técnico Pedro Valdir Pereira, da Consetra Consultoria em Segurança do Trabalho. Ambos participam do Painel Jurídico com a temática NR1 e Saúde Mental nas Empresas: Desafios e Oportunidades.A mediação é feita por Volmir André Paza, Secretário Geral da OAB/RS Subseção Caxias do Sul Gestão 2025/2027.
Já no dia 3 de abril speakers da Argentina e República Dominicana participam do Talk Show Internacional com o tema: RH e Resultados: Mitos e Realidades. O Vice-presidente de Recursos Humanos da Central Romana Corporation (maior empregador privado da República Dominicana) e especialista em Gestão Humana Eladio Uribe vai estar presente, acompanhado pelo argentino Horácio Quiró que nos últimos 27 anos atuou como diretor corporativo do Grupo Clarín, a empresa de mídia mais importante da Argentina. Quiró tem 50 anos de experiência em Gestão, Organização e Recursos Humanos, tendo atuado também em grandes empresas como a Fiat e a Cargill. O Brasil será representado no painel pela CEO do Grupo Capacitare Leyla Nascimento, que foi presidente da Federação Mundial de RH (World Federation of People Management Associations – WFPMA) entre 2018-2020. Leyla foi a primeira mulher a assumir o posto em mais de 40 anos de existência da instituição. A mediação do Talk Show internacional será feita por Cássio Mattos, Administrador de Empresas, pós-graduado em Gestão de Negócios, Coach pela ABRACEM e Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC.
Nany People e Potter estão entre os speakers do Esarh
Embora o ESARH tenha forte foco em profissionais de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, a programação também conta com palestras que interessam a um público mais amplo. O comunicador Luciano Potter, conhecido por sua atuação na Rádio Gaúcha e em eventos como SXSW e TED Talks, traz a palestra “A arte de ouvir: o segredo da comunicação verdadeira”. Com mais de 20 anos de experiência em comunicação, Potter explora como a escuta atenta pode ser uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal e profissional, especialmente em um mundo onde todos falam, mas poucos realmente ouvem.
Outra presença de destaque será Nany People, atriz, humorista e escritora com carreira consolidada na TV, teatro e rádio. Com sua trajetória marcada pela irreverência e autenticidade, Nany levará ao público uma reflexão leve e inspiradora sobre superação, diversidade e o poder da resiliência. Sua palestra promete proporcionar um momento descontraído e, ao mesmo tempo, instigante, ampliando as perspectivas sobre inclusão e pertencimento no ambiente profissional e na vida.
FOTOS DOS PALESTRANTES
Transporte de Caxias a Bento Gonçalves
Para quem sai de Caxias do Sul para o evento, que ocorre em Bento Gonçalves, a organização providenciou uma facilidade: transporte fretado de ida e volta, ao valor de R$70 por dia. Os interessados devem se inscrever até dia 28 pelo link que está no instagram @esarh.br. As saídas e retornos serão na CIC Caxias. As vagas são limitadas.
Serviço:
O quê: Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos 2025 – ESARH
Quando: 2, 3 e 4 de abril
Onde: Dall’Onder Grande Hotel, Bento Gonçalves – RS
Inscrições: esarh.com.br/inscricoes
Obs: a organização do Esarh está abrindo a possibilidade de interessados inscreverem-se para apenas um dia de evento. Consulte os valores no site do Esarh.
Sobre o ESARH
O ESARH, Encontro Sul Americano de Recursos Humanos, é um dos mais importantes eventos sobre gestão de pessoas, cultura e inovação na América do Sul. Realizado pela Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana), já contou com a participação de mais de 35 mil pessoas e 1.000 palestrantes ao longo de seus 48 anos de história.
Acompanhe entrevista exclusiva ao programa Cotidiano.

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