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Ipea diz que mercado de trabalho pode absorver fim da escala 6×1

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Impacto no custo atingiria menos de 1% em grandes setores.

Os custos de uma eventual redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais seriam similares aos impactos observados em reajustes históricos do salário mínimo no Brasil, o que indica uma capacidade de absorção da medida pelo mercado de trabalho. 

A conclusão é de estudo publicado nesta terça-feira (10) pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que analisa os efeitos econômicos da eventual redução da jornada atualmente predominante de 44 horas semanais, associada à escala 6×1, que estabelece um dia de descanso a cada seis trabalhados.

A redução da jornada de trabalho teria um custo de menos de 1% em grandes setores, como indústria e comércio, mas alguns setores de serviços que dependem de mais mão de obra podem precisar de políticas públicas, avalia o Ipea. 

Os pesquisadores citam, por exemplo, os reajustes históricos do salário mínimo, como os de 12%, em 2001, e 7,6% em 2012, que não reduziram o nível de empregos.

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A jornada geral de 40 horas semanais elevaria o custo do trabalhador celetista em 7,84%, mas, dentro do custo total da operação, o efeito é menor, diz o pesquisador Felipe Pateo.

“Quando a gente olha para a operação de grandes empresas na área de comércio, da indústria, a gente vê que o custo com trabalhadores representa às vezes menos que 10% do custo operacional da empresa. Ela tem custo grande de formação de estoques, custo de investimento em maquinário”, explica.

Já empresas de serviços para edifícios, como vigilância e limpeza, podem ter um impacto maior, de 6,5% no custo da operação. Nesses casos, seria necessária uma transição gradual para a nova jornada. O mesmo serviria para pequenas empresas, que podem ter até mais dificuldade para adaptar as escalas de trabalho, segundo Pateo.

“A gente vê que esse tempo de transição também é muito importante para as empresas menores. E você precisa abrir possibilidades de contratação de trabalhadores em meio período, por exemplo, que possam suprir eventualmente um tempo de funcionamento num fim de semana, caso a redução de jornada possa dificultar esse processo”, observa.

Combate a desigualdades

O estudo também aponta que jornadas de 44 horas concentram trabalhadores de menor renda e escolaridade. Para o pesquisador, a redução da jornada pode reduzir desigualdades.

“Quando a gente reduz a jornada máxima para 40 horas, a gente bota esses trabalhadores que estão nos empregos de menores salários, de menor duração do tempo de emprego, em pé de igualdade, pelo menos na quantidade de horas trabalhadas. E a gente acaba aumentando o valor da hora de trabalho desses trabalhadores. Então isso faz com que eles se aproximem das condições dos trabalhadores nas melhores situações trabalhistas”, argumenta.

Segundo a pesquisa, a remuneração média para quem trabalha até 40 horas por semana é de R$ 6,2 mil. Já os trabalhadores de 44 horas recebem, em média, menos da metade. Esses trabalhadores com jornada maior também têm menor escolaridade. 

Segundo o estudo do Ipea, mais de 83% dos vínculos de pessoas com até o ensino médio completo estão nessa condição, proporção que cai para 53% entre aqueles com ensino superior completo. Diferentemente de outras características sociodemográficas, a incidência de jornadas estendidas mostra forte associação com o nível de escolaridade.

A grande maioria dos 44 milhões de trabalhadores celetistas registrados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) em 2023 tinha jornada de 44 horas semanais. Ao todo, eles somam 31.779.457, o que equivale a 74% dos que tinham jornada informada. Em 31 dos 87 setores econômicos analisados, mais de 90% dos trabalhadores têm jornadas acima de 40 horas semanais. 

A Rais é uma declaração obrigatória na qual empresas brasileiras informam ao Ministério do Trabalho dados sobre seus funcionários, vínculos empregatícios e salários.

Empresas menores

Um desafio apontado no estudo do Ipea é para as empresas de menor porte, pois elas têm, proporcionalmente, mais trabalhadores com jornadas superiores a 40 horas. Enquanto a média nacional indica que 79,7% dos trabalhadores têm jornadas superiores a 40 horas semanais, esse percentual sobe para 87,7% nas empresas com até quatro empregados e para 88,6% naquelas que empregam entre cinco e nove trabalhadores. 

Os trabalhadores atualmente submetidos a jornadas superiores a 40 horas somam 3,39 milhões nas empresas com até quatro empregados e 6,64 milhões quando se consideram aquelas com até nove trabalhadores.

Esses setores incluem, por exemplo, segmentos da área de educação, atividades de organizações associativas e outros serviços pessoais, como lavanderias e cabeleireiros, nos quais predominam jornadas estendidas entre empresas com até quatro trabalhadores.

Debate

A redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas e o fim da escala 6×1 entraram de vez no radar político do país neste início de ano. 

Nesta terça-feira, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), disse que uma das prioridades da Casa neste ano é justamente votar esses direitos trabalhistas. Em suas redes sociais, Motta escreveu que a análise pelos deputados pode se dar em maio. 

Atualmente, duas propostas estão sendo discutidas na Casa sobre o assunto: uma da deputada Erika Hilton, a PEC 8/25, e outra pelo deputado Reginaldo Lopes, a PEC 221/19. 

Na mensagem enviada ao Congresso Nacional, na semana passada, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva também colocou o tema entre as prioridades do governo para o semestre.

Fonte: EBC

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Cooperativa Vinícola Aurora promove mutirão de 130 vagas temporárias para a safra da uva 2027

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Alba Arte

Seleção será realizada no próximo dia 13 (sexta-feira), das 9h às 11h e das 13h30 às 15h, na unidade Matriz, em Bento Gonçalves. Contratações são CLT e oportunidades englobam funções nas unidades Matriz, Vale dos Vinhedos e Unidade II.

No próximo dia 13 (sexta-feira), a Cooperativa Vinícola Aurora abrirá cerca de 130 postos temporários no primeiro mutirão de vagas para a safra da uva 2027. O atendimento ocorrerá das 9h às 11h, e das 13h30 às 15h, e os interessados podem se dirigir à unidade Matriz da Cooperativa – no Auditório da antiga Brasileira, (rua Olavo Bilac, 500, Cidade Alta), em Bento Gonçalves.

Com oferta 7,69% superior em comparação ao ano anterior, as oportunidades para atuação são em três unidades: Matriz, Vale dos Vinhedos e Unidade II, em Bento Gonçalves. As vagas contemplam diferentes áreas e funções, incluindo auxiliar de safra, auxiliar de carregamento de bins, auxiliar de trânsito, auxiliar de agendamento, auxiliar de laboratório, auxiliar de limpeza, operador de empilhadeira.

Todas as oportunidades são para contratação temporária, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vínculo durante o período da vindima. A iniciativa busca reforçar as equipes para atender à demanda de trabalho característica do período de colheita e processamento da uva.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter idade mínima de 18 anos e residir em Bento Gonçalves, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

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Cultura

Lançada a 5ª Festa das Colheitas

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Ícaro Santos

Comissão organizadora apresentou as novidades da edição na manhã desta quarta-feira.

Há quatro meses do início do evento, a Comissão Organizadora apresentou, na manhã desta quarta-feira (4/11), as novidades da 5ª Festa das Colheitas, que vai ocorrer de 4 a 14 de março e 2027, no Centro de Eventos do Parque da Festa da Uva, com entrada franca.

O presidente da Comissão Comunitária, Milton Corlatti, falou das novidades da edição. “Primeira novidade é que a festa vai ocorrer em dois finais de semana, de quinta a domingo, ao invés de dois finais de semana de sexta a domingo. Ampliamos mais um dia da semana para recebermos as escolas, movimentar as crianças, porque teremos horta, fazendinha para elas. Teremos também uma quitanda, que vai reunir os produtores, a nossa agricultura, a nossa produção. Um Espaço de Memória, voltado à apresentação dos distritos, e o Espaço das Soberanas, para valorizar as festas do interior e suas rainhas e princesas. Além da praça de alimentação que será reformulada, teremos um espaço para vinícolas e cervejarias”, anunciou, informando que não haverá dinheiro público para a realização da quinta edição da Festa.

A gestora cultural, Caliandra Troian, apresentou aos presentes o conceito da Festa, com o tema “Raízes que sustentam o amanhã”. “A ideia é valorizar a parte da terra como vínculo: trabalho, alimento, memória, paisagem, fé, festa e pertencimento. O amanhã aparece quando esses saberes viram experiência educativa, turismo cultural e oportunidade para as comunidades. 

Terra e produção Ciclo da colheita, produtos rurais, agroindústria familiar e cotidiano do interior. Memória dos Distritos Histórias dos distritos, acervos e guardiões da memória. Cultura viva Música, dança, teatro, filó cênico, repertórios italiano, alemão, gaúcho e outras matrizes. Turismo criativo Vivências, oficinas, rotas, venda direta e experiências que conectam público e comunidade. Estamos trabalhando em cinco eixos: Terra e produção – ciclo da colheita, produtos rurais, agroindústria familiar e cotidiano do interior; Memória dos Distritos – histórias dos distritos, acervos e guardiões da memória; Cultura viva – música, dança, teatro, filó cênico, repertórios italiano, alemão, gaúcho e outras matrizes; e Turismo criativo – vivências, oficinas, rotas, venda direta e experiências que conectam público e comunidade; e Educação – visitas escolares, mediação, formação de professores e transmissão de saberes”, explicou.

O Vice-Prefeito Edson Néspolo elogiou o presidente Corlatti, sua coragem e determinação de fazer acontecer, com equipe do parque, de secretários e servidores. “Estamos contigo e tua equipe para o que precisarem para fazermos mais uma grande Festa das Colheitas”, destacou.

Em sua fala, o Prefeito Adiló Didomenico ressaltou a importância do evento, no que tange a valorização do homem do campo, da nossa produção, que leva em seus produtos o nome da cidade para várias regiões. “Nosso interior que vem sendo castigado com o clima, como aconteceu nesta noite novamente o granizo atingiu a nossa região. Estamos trabalhando no projeto antigranizo capitaneado pelo secretário Rudimar, da Agricultura, para amenizar esses estragos que acabam com o trabalho do ano inteiro”, lembrou.

A Comissão Organizadora da Festa das Colheitas é composta pela equipe da Festa da Uva S/A, pelos secretários da Agricultura, Turismo e Cultura, com apoio dos secretários do Meio Ambiente e da Educação; pela Coordenadora de Comunicação e Coordenador Distrital, pelo arquiteto Gustavo De Carli (na montagem), a nutricionista Josiane Camazzola (alimentação), Luciane Perez (Receptivo) e Jusley Finger (Estacionamento).

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Fundação Marcopolo traz a Caxias do Sul gestores com experiência na transformação urbana de Medellín

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Jean-Edouard Tromme e Santiago Uribe participam do simpósio “O Futuro Que Queremos”, de 5 a 8 de novembro, na Biblioteca Parque.

O simpósio O Futuro Que Queremos, da Fundação Marcopolo, traz a Caxias do Sul Jean-Edouard Tromme e Santiago Uribe, gestores que participaram da transformação urbana que levou Medellín, na Colômbia, de epicentro do narcotráfico a uma das cidades mais inovadoras do mundo. Na quinta-feira (05/11), eles ministram o bate-papo “Próxima Estação: Esperança”, às 8h30 e às 14h30, para estudantes de escolas públicas e privadas. Já na sexta (06/11), a dupla volta a encontrar o público às 19h no bate-papo “Juntos no Futuro: Missão Esperança”, aberto à comunidade e com inscrições gratuitas pela plataforma Sympla.

Com mais de 20 anos de experiência e natural da Bélgica, Jean-Edouard Tromme atua na preparação e na gestão de projetos de cooperação internacional, desenvolvimento, inovação e responsabilidade social. Já o colombiano Santiago Uribe é pesquisador social e gestor de políticas urbanas e sociais, com trajetória de duas décadas no planejamento e na direção de programas de desenvolvimento humano.

A programação de sexta-feira (06/11) também contará com atividades voltadas à tecnologia e à formação profissional. Às 8h30 e às 14h30, Mariana Govões conduz o bate-papo “Mudanças no trabalho: IA e as novas profissões”. Já às 9h e às 16h, Gabriel Machado, da Campinho Digital, apresenta a palestra “Desenvolvimento na Era da IA: Menos código manual, mais Cloud Computing”. O encontro abordará as transformações no desenvolvimento de software impulsionadas pela inteligência artificial e a importância da computação em nuvem para viabilizar essas novas possibilidades.

Ainda na sexta, às 19h50, Fundação Marcopolo, Campinho Digital e Amazon Web Services (AWS) anunciarão uma parceria para oferecer, em 2027, o curso profissionalizante AWS re/Start, destinado a treinar jovens de Caxias do Sul em computação em nuvem, inteligência artificial e preparação para o mercado de trabalho em tecnologia. A iniciativa será pioneira no Sul do Brasil. 

No domingo (08/11), o público poderá participar da segunda edição do Viva Walk, iniciativa do projeto Vivacidade que propõe um percurso a pé entre a Estação Rodoviária de Caxias do Sul e a Biblioteca Parque Fundação Marcopolo. A saída será às 10h, com chegada prevista para 11h30. Ao longo do percurso, os participantes serão convidados a conhecer melhor a cidade, seus espaços e edifícios históricos, além de refletir sobre as relações entre as pessoas e o ambiente urbano. Aberta a adultos e crianças, a caminhada tem participação gratuita, mediante inscrição pelo Sympla. Após a atividade, o público poderá aproveitar os food trucks na Biblioteca Parque.

Entre as atrações já anunciadas para o simpósio O Futuro Que Queremos estão a jornalista Sônia Bridi, que participa do bate-papo “Emergência climática: O impacto das nossas escolhas no planeta”, na quinta-feira (05/11), às 20h, e a neurocientista Carla Tieppo, que conduz a conversa “Telas: tê-las ou não tê-las?”, sobre o sequestro da atenção pelas telas e seus impactos na saúde mental, na sexta-feira (06/11), também às 20h.

Com atividades que aproximam ciência, comunicação, sustentabilidade e desenvolvimento urbano, o simpósio O Futuro Que Queremos busca estimular o diálogo sobre os desafios contemporâneos e as possibilidades de transformação da vida nas cidades. A proposta é criar diálogos entre  especialistas, estudantes e comunidade em torno de questões que impactam o presente para ajudar a construir o futuro.

Mais informações sobre a programação do simpósio e sobre as atividades realizadas pela Fundação Marcopolo são publicadas nos perfis @fundacao_marcopolo e @fundacao_biblioteca no Instagram.

Sobre a Fundação Marcopolo

A Fundação Marcopolo é uma entidade sem fins lucrativos dedicada à promoção do bem-estar social por meio de iniciativas que integram educação, cultura, inovação, esporte e desenvolvimento humano. Com atuação voltada à comunidade, desenvolve projetos que ampliam o acesso ao conhecimento, estimulam a criatividade, fortalecem a cidadania e promovem a inclusão social. Entre suas iniciativas estão a Biblioteca Parque, a Escola Marcopolo de Criatividade e o programa  O Futuro Que Queremos.

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